汪飛白的部落格

很多事情在學生時代沒學會
出了社會就很難再學會了
就像許多技能在小學時代沒接觸
長大後就再也難成為生活中快樂的因子
譬如,游泳,騎腳踏車...等都是
而我今天特別想提的是在出社會之前,所應具備的心理素質
第一個就是要有被批評的胸襟和雅量
有些人說不得...
才一提到想法上的差異,就要和你爭得個面紅耳赤
你給他一句忠言逆耳,他還你十句馬耳東風
甚至於自己上司指點迷津時,表面上似乎同意
但骨子裡卻諸多抱怨,一付什麼事都已面面俱到,點水不漏的樣子
甚或沒有人懂得比他多,沒有人思路比他敏捷
這樣的人很難進步,而在這個社會裡,不進步就是退步...
也許批評全無道理,或不明就理的無的放矢
但重點在當你被批評時的態度,那份胸襟和雅量才是決定你高度的重要指標
第二個是"聞過則喜"的氣度
現代人能聞過知喜者幾稀...
所見多者都在遮掩修飾自己有意無意犯下的過錯
原本知過能改,善莫大焉,但現在要找到面對自己過錯會臉紅羞澀的人已經不多了
多的是硬坳,說謊,逃避,卸責的人
我想可能的原因是能"聞過則喜"者,多是完善己身者
所以在已達完善的修為上還能找到自己的過錯是件多麼可喜可賀的事呀!
反之,大多數人對於自己可能犯的過錯俯拾皆是,多不勝數
在面對自己過錯時就己疲於奔命,還怎麼喜得出來呢:)
但也就因為這樣,所以過錯只會愈來愈多
一場惡性循環,就這麼的如影隨行地跟你一輩子啦...
"聞過則喜"是基本的態度,因能聞過故必可喜呀!
第三個就是要有合作的精神
很多人只能獨善其身,不能兼善天下
我們常說二個人合作叫技術,三個人合作叫藝術,四個人合作是變魔術
這再再的點明了現代人不容易合作的特質
這裡所講的合作,不是上司與下屬之間,是同儕之間的同心協力
我們常常會埋怨彼此步調的不統一
每個人對任務達成的要求標準不同,想法不同,做法不同而推萎卸責
上司與下屬共同完成工作的成功率高
其理由就在於負責與服從
這裡比較重要的精神在"服從",當服從的特質出來時,完成率就高了
也就是說,與其講合作的重要,更可以說培養服從性的必要
同儕之間能合作無間,就要瞬時形成一個"負責"與"服從"的機制
扮演負責的人,勇敢擔起責任,扮演服從的人,徹底執行任務
這樣的合作精神在學生時代最容易形成
第四個就是負責任的態度
對自己說的話負責,對自己的意見負責,對自己的表達負責
對自己做的事負責,對自己的思想負責,對自己的文字負責
當你開始學會負責,你才開始成為一個獨特而唯一的"人"
很多人敢做不敢當,敢講不敢承認
我們把這種人統一叫做"孬種"
他屬於動物界,脊椎動物門,哺乳網,靈長目,人科,人屬,孬種
在社會上這種人很多,喜歡在暗地裡過著蟑頭鼠目的生活
一旦東窗事發時,就大聲的說"人不是我殺的,屎不是我放的"(台語)
或者以匿名的方式,做些無法坦蕩蕩的事
或許這些事都無法見容於自己,更遑論要他站在陽光下
所以要活出生命的陽光,就要學會對自己負責
第五個是反省的能力
這一點很重要,能夠反省才有機會知錯,能夠知錯才能夠成長
這裡講的反省不是別人對你的批評,而是自己對自己的批評
反省是一種自發的力量
是讓心境歸零,自我檢視的原動力
在社會上走跳,不可能永遠拿你光鮮亮麗的正面對著人
你總有背面讓人看到的時候
而我們一般都只在乎自己眼睛看得到的地方
常常背後是千瘡百孔,滿目瘡痍
而別人看到你的背面,有幾個人會清楚的告訴你那不堪的一面
這時候要靠反省,唯有反省才能夠隱隱然的看到背面
反省像你的第二面鏡子,這面鏡子裡的你才是別人眼中清楚的自己
學生時代沒有學會看這面鏡子,甚至還沒找到這面鏡子時
你所認識的你,只是自以為是的那部份而已...
第六個是培養頂天立地的氣質
一個人站有站像,坐有坐像,走路有走路的樣子,吃飯有吃飯的樣子
行如風,坐如鐘,臥如弓,立如松
不要一付鳥鳥的模樣,一付垂頭喪氣,舉債度日的樣子
這種立於天地之間,仰不愧於天,俯不怍於地的氣質
是需要長時間的培養
是性情的累積,是情操的淬勵,是學問的涵養,是氣質的總成
如果在學生時代就能頂天立地而逆風行腳
我想前五個基本該學會的事,大概都已然成形了呀!
時代推動著巨輪,巨輪創造著時代
未來的天下是你們的,你能得天下而立命於天地之間嗎!?
以這篇文字與你共勉之...